리더십의유형1 리더십이란? 조직심리학적 관점과 접근으로 이해하기 리더십의 정의와 조직심리학적 관점리더십(Leadership)이란 개인이 조직의 목표를 달성하기 위해 집단 구성원들의 행동, 동기, 태도 등에 영향을 미치는 과정을 의미합니다. 조직심리학에서 리더십은 단순한 권한이나 지위를 넘어, 조직 구성원들이 자발적으로 목표를 공유하고 행동하도록 이끄는 역동적인 상호작용으로 바라봅니다.주요 리더십 이론특성 이론(Trait Theory)리더십은 타고난 성격 특성(예: 카리스마, 자신감, 지능 등)에서 비롯된다는 관점입니다. 이 이론은 특정 특성을 가진 사람들이 효과적인 지도자가 될 가능성이 높다고 주장합니다. 리더 채용 시 성격검사나 능력 평가에 중점을 두는 방향으로 활용됩니다.행동 이론(Behavioral Theory)리더십은 학습할 수 있는 행동으로 구성되며, 효과적.. 2025. 1. 14. 이전 1 다음
